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2026년도 국립강원전문과학관
직원 채용공고
국립강원전문과학관은 「과학관의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된
과학기술정보통신부 산하 법인으로, 강원권을 대표하는 과학문화 거점기관으로 도약하고자 합니다.
이에 본 과학관과 함께 성장할 전문성과 역량을 갖춘 인재를 다음과 같이 모집합니다.
- 채용 분야별 직무수행내용과 요구되는 필수자격, 지식, 기술 등은 첨부된 ‘직무기술서’를 참고하시기 바랍니다.
2026년 9월 17일
국립강원전문과학관장
1
채용 분야 및 인원: 총 3명
| 구분 | 직군 | 모집분야(직무) | 직급 | 채용인원 | 근로기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 공개경쟁채용 | 공무직 | 과학문화 | 다급 | 2명 | 기간의 정함이 없음 (정년 60세) |
| 기간제근로자 | 과학교육 | 다급 | 1명 | 채용일로부터 ~ ’27. 5. 31. | |
| 계 | 3명 | ||||
2
응시자격 및 우대사항 등
- 공통 자격요건 ※ 지원서 접수 마감일 기준
- 「인사규정」 제42조(정년)에 따라 정년(60세)에 도달하지 아니한 자
- 채용신체검사 또는 「건강검진기본법」에 따른 국가건강검진 결과 결격사유가 없는 자(임용예정일로부터 2년 이내)
- 만 18세 이상인 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 「인사규정」 제11조(결격사유) 및 관련 법령에 따라 결격사유가 없는 자
|
「국립강원전문과학관 인사규정」 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
|
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자
- 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대관련범죄 경력이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위면직자 등 공공기관 취업제한 대상이 아닌 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 기타 과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 없는 자
- 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자
- 직군별 자격요건
- 공무직 및 기간제근로자 직종·직급별 자격기준: 없음
- 모집 분야(직무)별 자격요건
- 우대사항 직무 관련성 여부는 채용계획상의 기준 및 직무기술서 등을 기반으로 서류심사위원회의 판단에 따라 결정되며, 자격요건 충족 여부와는 별도로 서류심사에서 우대 여부 판단의 기준으로만 활용함
- 교육사항(학위) : 한국교육개발원 교육통계서비스에서 제공하는 ‘학과(전공) 분류 자료집’ 등을 참고 기준으로 활용함
- 자격사항(자격증) : 「자격기본법」에 따른 국가자격 및 국가공인 민간자격 중 분야별 자격사항에서 명시하고 있는 경우에 한하여 인정함(단, 국가등록 민간자격의 경우 ‘과학해설사’ 자격증은 예외적으로 인정)
- 경력사항 : 금전적 보수를 받고 일정 기간 일했던 이력을 의미하며, 경력증명서 및 4대보험 자격득실확인서 등 관계 증빙서류를 통해 객관적으로 입증되는 경우에 한하여 인정함
| 모집분야 (직무) |
직급 | 채용인원 | 자격요건 |
|---|---|---|---|
| 과학 문화 |
다급 | 2명 |
|
| 과학 교육 (기간제) |
다급 | 1명 |
|
- 가점사항
-
사회형평적 채용 관련 가점 부여
- 대 상: 취업지원 대상자, 장애인
- 세부내용: 관련 법령에 따라 채용시험 시 가점 부여
| 대상 | 내용 | 가산 적용 비율 |
비고 (증빙) |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
해당 법률에서 정한 비율에 따라 만점의 5% 또는 10% (단, 둘 이상의 과목으로 실시되는 경우 각 과목별로 가점) |
취업지원 대상자 증명서 |
| 장애인 |
|
만점의 3% | 장애인 증명서 |
- 사회형평적 채용 관련 가점 부여는 가장 높은 1개의 가점만 적용(중복 불가)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등) 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집 분야(직무)의 경우 가점합격자는 발생하지 않음
- 청년, 여성, 고졸, 기초생활수급자, 지역균형(비수도권) 인재, 이전지역 인재 의무 : 해당사항 없음
3
근무조건
| 직종 | 고용형태 | 근무시간 | 근무지 | 보수기준 |
|---|---|---|---|---|
| 공무직 | 정규직 (수습기간 3개월) |
1일 8시간, 주 5일(주 40시간) 근무를 원칙으로 하며, 과학관 운영 상황에 따라 주말 또는 공휴일 근무, 교대근무를 할 수 있음 |
국립강원전문과학관 (강원특별자치도 원주시) |
다급 월 2,364,000원 |
| 기간제 근로자 |
기간제근로자 |
- 공무직 및 기간제근로자의 경우 과학관에서 정한 직급에 따른 급여 기준에 의해 보수를 지급하며, 경력은 보수 산정에 반영하지 않음
- 과학관 경영상(경영환경 변화, 직무 순환, 조직 개편) 필요한 경우 과학관 내 타 부서 또는 타 직무로 변경될 수 있음
-
기타수당 등: 과학관 내규에 따라 예산의 범위 내에서 별도로 지급
- 법정수당, 법정부담금 및 복리후생 등 기타 사항은 과학관 내규에 따름
4
전형방법 및 일정
- 전형방법 ※ NCS 채용 및 공공기관 블라인드 채용 기준 적용
- 전형방법: 공개경쟁채용(공무직, 기간제근로자)
-
채용절차
- 공무직
| 1단계 | → | 2단계 | → | 3단계 | → | 4단계 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 적격심사 및 최종 합격자 발표 |
|||
| 5배수 이내 | 5배수 이내 | 1배수 이내 | 1배수 | |||
|
온라인 인성검사* |
|
- 인성검사(온라인) : 합격·불합격 여부 판단 없이 면접심사 시 참고 자료로 활용. 단, 인성검사 미응시 시 면접전형 참석 불가
- 기간제근로자
| 1단계 | → | 2단계 | → | 3단계 |
|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 면접전형 | 적격심사 및 최종 합격자 발표 |
||
| 5배수 이내 | 1배수 이내 | 1배수 | ||
|
|
- 전형 단계별 허들 방식 적용(서류전형 및 필기전형 점수는 면접심사에 반영되지 않음. 단, 동점자 처리 시에만 모집 분야별 기준 별도 적용)
- 전형 단계별 합격자 선발 기준(동점자 처리 기준) 적용
- 면접심사 결과에 따라 예비합격자 제도 운용
- 채용 분야별 최종 합격자는 국립강원전문과학관 인사위원회에 상정하여 심의·의결 후 최종 합격자로 결정(확정)할 예정임
- 추진 일정(안)
| 구분 | 일자 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 09.17.(목)~10.02.(금) | |
| 지원서 접수 | 09.22.(화)~10.02.(금) | 10.02.(금) 낮 12시 마감 |
| 1차 전형(서류심사) | 10.06.(화)~10.15.(목) |
|
| 1차 전형 결과 발표 | 10.16.(금) | |
| 2차 전형(인성검사) | 10.16.(금)~10.20.(화) (온라인) |
온라인 인성검사(공무직) |
| 3차 전형(면접심사) | 10.23.(금) |
|
| 3차 전형 결과 발표 | 10.27.(화) | 결과 발표 시 예비합격자 포함하여 발표 |
| 적격심사 | 10.27.(화)~11.03.(화) | |
| 인사위원회 | 11.04.(수) | |
| 최종 합격자 발표 | 11.06.(금) | |
| 임용 등록 | 11.09.(월) ~ 11.11.(수) | |
| 임용 | 11.23.(월) 예정 |
- 채용 일정 및 세부 내용은 과학관 및 대행사 사정에 따라 변동 가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 채용사이트 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을 통해 알림
5
전형별 주요사항
- 공무직
| 구분 | 전형별 세부내용 | 선발 배수 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차전형 [서류] |
|
5배수 이내 |
||||||||||||||
| 2차전형 [인성검사] |
|
5배수 이내 |
||||||||||||||
| 3차전형 [면접] |
|
1배수 이내 |
||||||||||||||
| 적격심사 |
|
1배수 이내 |
||||||||||||||
- 기간제근로자
| 구분 | 내용 | 선발 배수 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차전형 [서류] |
|
5배수 이내 |
||||||||||||||
| 2차전형 [면접] |
|
1배수 이내 |
||||||||||||||
| 적격심사 |
|
1배수 이내 |
||||||||||||||
- 동점자 처리기준
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
|
| 면접전형 |
|
- 예비합격자 제도 운용 및 기타사항
- 최종 합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운용할 수 있으며, 예비합격자의 지위는 최종 합격자의 임용일로부터 6개월간 유효
-
예비합격자는 모집 분야 최종 합격자를 제외한 차순위로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정
- 면접심사위원회 심의를 통해 적격자가 없을 경우 미선발할 수 있음
6
응시원서 접수 및 제출서류
- 지원서 접수
- 공고기간 : 2026. 9. 17.(목) ~ 10. 2.(금) 낮 12:00
- 접수기간 : 2026. 9. 22.(화) ~ 10. 2.(금) 낮 12:00
- 접수방법 : 국립강원전문과학관 채용 홈페이지 인터넷 접수
-
채용 홈페이지 주소 :
http://gwnsm.incruit.com
- 접수 마감일에는 지원자의 동시 접속으로 시스템 접속이 지연될 수 있으니, 반드시 시간 여유를 두고 최종 제출 요망
- 접수 마감 시간 이후 및 제출완료 후에는 지원서 수정·삭제·철회 불가
-
문의처 : 채용 홈페이지 질문하기 게시판 또는 채용담당자
- 국립강원전문과학관 채용담당자(recruit@gwnsm.or.kr / 033-749-3550)
<응시자 유의사항>
- 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정 불가
-
채용예정분야 모집분야별 중복 지원 불가(채용과정 중 중복 지원 발견 시 모두 탈락 처리)
- 한 명의 지원자는 단 하나의 모집 모집분야(직무)에만 지원 가능
- 예시1) ‘과학문화’ 지원자가 ‘과학교육’ 분야에 중복 지원하는 경우 → 중복 지원 불가
- 입사지원서상에 입력한 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 모든 항목의 정확한 일자, 내용 등은 증빙서류를 통해 확인(오기입, 육안 확인 불가 등)이 안될 경우 탈락 처리될 수 있음
-
입사지원서상 모집 분야별 응시자격 미달, 블라인드 채용 위배, 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일문자 연속 반복 등 불성실 작성자의 경우 불이익을 받을 수 있음
- (블라인드 채용 위배) 성명, 생년월일(나이), 성별(의무복무 포함), 학교명, 출신지역(지역명 포함), 가족관계, 혼인여부, 재산, 신체적조건, 직무와 무관한 개인신상정보 또는 편견요소 직·간접적 기재 금지
- (불성실 기재) 100자 미만의 자기소개서, 반복적인 문구 작성, 오기재 등
- 제출서류
| 구분 | 서류목록 | 제출방법 |
|---|---|---|
| 입사지원서 접수 시 |
1. 입사지원서 | 채용 홈페이지 원서접수 (온라인) |
| 2. 경력·경험기술서 | ||
| 3. 자기소개서 | ||
| 4. 개인정보 수집·이용·제공동의서(채용 홈페이지에서 작성) | ||
|
5. (사본) 취업지원 대상자 관련 증빙서류
|
||
|
6. (사본) 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함)
|
||
| 면접심사 당일 제출서류 (직접 제출) |
1. (원본) 교육사항 관련 증빙서류(학위증명서, 졸업증명서 등) | 해당자에 한함 |
| 2. (원본) 자격사항 관련 증빙서류(자격증, 자격취득확인서 등) | ||
3. (원본) 경력사항 관련 증빙서류(경력(재직)증명서), 건강보험자격득실확인서 등
|
||
| 4. (원본) 취업지원 대상자 관련 증빙서류 | ||
| 5. (원본) 장애인 관련 증빙서류 | ||
| 6. (원본) 주민등록초본(병역사항 기재) | 면접심사 대상자 필수제출 |
|
| 7. 신분증 사본 필수 제출 |
- 입사지원서에 기재한 내용은 증빙서류 필수 제출(허위기재 여부 확인)
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 및 자격사항 확인을 위해서 활용되며, 서류·면접심사 시 심사위원에게는 일체 제공되지 않음
7
응시자 유의사항 및 기타 안내
- 응시자 유의사항
- 입사지원서류에 불합리한 차별을 유발할 수 내용(출신지역, 가족관계, 출신학교, 사진, 성별, 연령 등)을 기재하거나, 관련 자료를 입사지원 시 제출한 경우 탈락될 수 있습니다.
- 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 전형 일정 및 합격 여부 등은 채용 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 채용과정에서 부정행위를 하거나 제출서류(입사지원서상에 기재한 학위·자격증·경력 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 채용 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있습니다.
- 구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있습니다.
- 인성검사에 응시하지 않거나, 면접심사 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 최종 합격자(채용예정자)에 대하여 임용 전 ‘공정채용확인서’를 징구할 수 있으며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소될 수 있습니다.
- 블라인드 채용 안내
-
입사지원서상 사진 등록란, 학교명, 주소, 생년, 성별 기재란이 없습니다.
- 출생월일의 경우 동명이인 구분 등 식별 목적을 위해 작성
- 입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다.
- 입사지원서에 본인 확인 용도로 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련 정보는 서류심사 및 면접심사 시 블라인드 처리됩니다.
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 및 자격사항 확인을 위해서 활용되며, 서류심사 및 면접심사 시 심사위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
- 기타 사항
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종 합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 직무수행능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.
- 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립강원전문과학관 채용 사이트(http://gwnsm.incruit.com)에 공고합니다.
- 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 아니하며, 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따릅니다.
- 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있으며, 해당 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 부서 배치는 최종 합격자 발표 이후 채용직무 분야별로 실시하되, 필요 시 최종 합격자의 희망·경력·성적 등을 종합적으로 고려하여 실시합니다.
- 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내에 채용 담당자에게 이의신청서를 메일로 송부하시기 바랍니다.
- 우리 과학관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 과학관 내규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
- 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로, 충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다.
- 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 내규에 따릅니다.
